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ASSURANCES ASSUREXPERT

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      Les contrats "Homme clé" (ou "Key Man" en anglais) sont des contrats d'assurance vie qui couvrent les risques liés à la perte d'un employé clé ou d'un dirigeant d'une entreprise. Ces contrats sont conçus pour aider les entreprises à faire face aux coûts financiers associés à la perte d'un employé clé en leur fournissant une indemnité de décès ou d'invalidité. Les entreprises peuvent utiliser cette indemnité pour couvrir les coûts de recrutement et de formation d'un remplaçant, ou pour rembourser les prêts ou les investissements qui étaient garantis par l'employé clé.

      Voici quelques exemples concrets d'utilisation des contrats d'assurance "homme clé" :

      • Une entreprise possède un contrat d'assurance pour son PDG, qui est considéré comme un employé clé. Si le PDG décède subitement, l'entreprise recevra une indemnité de décès de la part de l'assureur, qui lui permettra de couvrir les coûts liés à la recherche et au recrutement d'un remplaçant pour le PDG.
      • Une PME a un contrat d'assurance pour son Directeur Financier qui est considéré comme un employé clé. Si le Directeur Financier est gravement malade et doit s'absenter pour une longue période, l'entreprise recevra une indemnité d'invalidité de la part de l'assureur, qui lui permettra de couvrir les coûts liés à la recherche et au recrutement d'un remplaçant pour le Directeur Financier.
      • Une entreprise a un contrat d'assurance pour un ingénieur clé qui est considéré comme un employé clé. Si l'ingénieur clé décède subitement, l'entreprise recevra une indemnité de décès de la part de l'assureur, qui lui permettra de couvrir les coûts liés à la recherche et au recrutement d'un remplaçant pour l'ingénieur clé.
      • Une entreprise a un contrat d'assurance pour un employé clé qui est responsable de la vente de la majorité de ses produits. Si cet employé clé décède subitement, l'entreprise recevra une indemnité de décès de la part de l'assureur, qui lui permettra de couvrir les coûts liés à la recherche et au recrutement d'un remplaçant pour cet employé clé, ainsi que les pertes de revenus associées à la perte de cet employé clé.